9.双手停留在她大腿外侧摩挲，中指顺着丝袜上的破洞钻进去 (第2/3页)

！正面打不过就玩污蔑是吗？！”

    袁莉经理也帮忙补刀，“苏小姐，请你注意你的言辞！我们所有的沟通都是有记录留档的，我们不会冤枉任何一位候选人，也坚决不容许你伪造沟通记录。你今天的表现太不专业，衣着打扮也不像是来面试的，你这破丝袜让别人看了，还以为我们Bino是什么不正经的营业场所呢！你的个人形象与我们企业不是很相符！”

    另一位面试官，销售总监王君，听着双方各执一词，微微皱眉。

    王君看着孟珊珊的名字，她忍不住猜测这姑娘可能是孟菲菲的妹妹，而且袁经理也是孟总的亲信，这明显就是人事在想办法帮孟珊珊走个面试的过场……这种靠关系塞进来的人，大多能力不达标。要真是把孟珊珊收编入队，日后在自己手底下肯定是活佛一尊，打不能打，骂不能骂。

    比起孟珊珊，王君其实更倾向苏珍这个没有背景的新人。

    眼看事态就要升级，王君从中打断，朝着苏珍提问，“你说孟珊珊剽窃了你的方案？你有证据吗？”

    “麻烦孟小姐把PPT再打开一次，翻到你引用的案例……对，就停在这页。这一页的宣发节点流程图，只有参与过线上宣传的ins博主才能拿到，你能解释图源的出处吗？”

    孟珊珊强词夺理，“我在准备资料的时候，从网上随便存的，这种图片不是一搜一大把吗？”

    苏珍晃了晃自己的手机，“是吗？那还真是凑巧，我与品牌方的pr聊天记录里刚好有这张原图呢。另外，从你的排版格式来看，你应该是忘记要更换幻灯片母版了。说不定你现在打开底版页面，还能看到我习惯性留存的白色字体水印。”

    “什么底版、什么水印……你在胡说什么……”孟珊珊明显慌了。

    袁莉没料到孟珊珊竟然蠢到直接原模原样复制粘贴，她害怕场面太难堪，再挖下去连累到自己头上，赶紧跳出来打圆场，“苏小姐，你说的这个情况我们会事后查明，既然大家都已经展示完了，接下来我们进入一对一面谈环节。”

    在面谈环节中，不论是销售主管、还是销售总监都对苏珍的表现很是满意，都表示提前欢迎苏珍加入Bino的销售部门。

    到了最后人员稳定性考察的时候，轮到人事经理袁莉面谈把关。她本来打算故意挑刺，让苏珍主动知难而退。就在这时，她收到了督查部门同事发来的通风报信——

    “袁姐，大周总今天来公司突击视察，在我们监控室呆了好一阵了。不知道为啥，一直盯