第323章 一起发财 (第3/3页)

来会有一些细微的变动,主要是在产品的客户目标群体上做出改变，短期内不会有大问题，你们也继续保持现在的工作状态，将来我赚了钱，大家也都能一起发财。”

    不谈理想，不谈情怀，张口就是赚钱发财。

    虽然俗了点，却很接地气。

    有位年轻白人举起手，试探着问道：“新老板，你说的改变……具体是指什么？”

    “前两天让约翰·周跟你们接触，他应该提到过，我想在ICQ的聊天软件里加入新元素。有些计划还在准备当中，不过接下来我希望你们，每人都下载一款TVT即时聊天程序，认真试用它的群聊和社交功能。”

    苏业豪对自己的英语信心不足，说话语速很慢，尽量不出差错，接着还补充句：

    “实际上，我觉得TVT，比现在的ICQ更有前途，以前没竞争时候还算顺利，但聊天市场里的产品越来越多，如果没变化，ICQ很快就会衰败。”

    简单的他自己来了，接着招招手，请充当翻译的琳达·云，帮忙阐述关于现金奖励的计划。

    具体是指按照工作年限、工作绩效考核等等，学习TVT采用员工级别划分制度，而活跃用户数量每达到一個新高度，将会解锁奖金池。

    以目前的七百万月活用户为开端，达到一千万时候，能拿到五百万美金的奖励，达到一千五百万月活时候，还能再瓜分一千万。

    不同级别，能领到的奖金数额不同，在座的各位都是管理层，级别上肯定会有优势，后续还会再另外制定期权奖励计划。

    这主要是为了花点小钱，避免现有的几位高管离开之后，员工们开始消极怠工。

    除此之外，年终奖金也有了新规定，从一个月工资增加到三个月工资。

    这份待遇，跟之前相比确实高出一大截。

    在座的管理层开心之余，也没忘了向TVT输血引流的计划，表示可能会影响到ICQ的后续发展。

    对此，苏业豪只说是弱肉强食，假如用户真被TVT抢走，只说明ICQ还不够出色……