第一百一十三章 被炒鱿鱼 (第3/3页)

夜先把手头的工作都整理交接完，才让白夜过去，临走前又假意安慰了白夜几句，说去人事部把误会好好解释清楚，赔个礼道个歉应该就没事了，又说有些事情不能太较真，要懂得识时务才行。

    白夜未置可否，只是礼节性的谢了谢申科长，就只身去了人事科找徐科长。

    徐科长还是一如既往的冰块脸，还是一丝不苟地按照程序办事。她从文件夹里拿出一张纸和一个信封推向白夜，语气冰冷地宣布：“新员工白夜，在试用期间未达到应聘职位要求，经公司研究决定，提前予以解雇，即日生效。这是解雇通知书。信封里是你的工资六千元，是按照整月试用期工资发放的。你在通知书上签字以后就可以回去收拾个人物品离开公司了。”

    白夜沉默了片刻，低声开口，“我想问一下，我具体是哪个方面没有达到职务要求？”

    徐科长声音刻板地答道：“这个问题不需要问。因为我这里不是法院，我只是执行公司决定。你看这里，公司的三级领导都已经签字确认了，这是申科长的签字、这是朱经理的签字、最后这是朱董事的盖章。公司并没有与你签订正式的劳动合同，现在解雇你是完全符合法律程序的。”

    白夜想了想，“能不能给我点时间考虑一下？”

    徐科长眉头拧成了川字纹，“公司的决定已经生成了，不可能再改变了，你在我这里拖延时间没有任何意义。”

    面对徐科长明显的逐令，白夜很是犯难，签还是不签？看来现在的情况是不管自己签不签，公司都对她是开除定了，没人跟她讨论是非曲直，只是在对她下达命令，签字、拿钱、走人，越快越好。

    可自己明明就没做错什么，难道就只能这样离开吗？冷部长为栽培自己花费了那么多钱，自己还没能报答一丝一毫，就因为私事被公司炒了鱿鱼，我是不是做错了？我是不是应该隐忍朱经理的咸猪手？

    正在纠结间，突听身后有人说话，“先签了那份，再签这份……”