第170节 (第6/6页)

br>    由于时间紧迫，他们必须尽早完成加工协议和厂房租赁的谈判。尽管如此，要在短时间内制作出沈奕需要的部件也不是一件容易的事。其中最大的两个难题，一是能够生产收割者足见的设备大都是数控设备，在进行加工之前必须先进行程序调配。二就是谈判需时。要想让别家工厂停下自己手里的生产接外来生意，并不是给钱就能解决的。

    第一个问题由宙斯负责解决，每一份需要加工的部件以及对应加工程序都被宙斯早早设计好。第二个问题的解决方法就是推恩令。

    沈奕随手一甩，几块推恩令飞到温柔手中：“一切以效率优先，只要有效率，出手尽管大方些，八天之内必须完成所有零部件部分的制作，这样我们才能解决剩下的事情。”

    温柔笑道：“亏你弄到这些东西，不然还真不知道怎么办呢。”

    推恩令对付那些有强大武力的人或许没什么作用，但是用来对付普通人却效果极佳。

    只是对冒险者们来说，普通人又怎么值得投入呢？所以在大多数冒险者眼里，推恩令并没有太大意义。

    从这方面也可以看出，人们常常是嘴上说得好听，说什么智慧也是实力的一部分，但在实际行动中却总是忽略那些没有武力的凡人。

    而对沈奕来说，要想完成自己接下来的计划，他所需要依靠的恰恰是一大批没有武力的普通人。

    他需要他们的智慧，经验，技巧，知识，资本，人脉，惟独不需要他们的战斗能力。后者只意味着成本的增加与难以控制。

    要知道要想在主场世界里建设起一个庞大的超级工厂，最根本的两个问题其实就是钱与人。

    数以百亿美金计的资金需求，主场世界三百天里才有十天的逗留期限，这两个超级难点使得超级工厂的计划变得困难重重，哪怕是超人也不可能在这种情况下有所作为。

    唯一的办法，就是在主场世界本身招募有出色的商业头脑的人才为大家服务。

    然而人的劣根性注定了没有一家企业，可以在长期无法与企业老总保持基本联系的情况下稳定而健康的发展。人心自私，x战警的世界也不是一个讲究忠诚与报效的年代。

    有了推恩令，沈奕他们就可以自由招募需要的人才，打交道的程序则大大省却。它或许不能让你免除应付的酬劳和应动的脑筋，却可以帮你省却建立友谊与信任需要的时间——而这恰恰是沈奕他们所不具备的。