第十五章升职了，可以用贡献点换一名新助理_催眠助理（简）

　　第十五章升职了，可以用贡献点换一名新助理 (第2/3页)

br>    蒋冬说道，“秦助理那天不是挡着你，不让你见郑组长么，郑组长后来知道了这件事，以为你是找他说那方案的。”

    “是这样？”   李志峰眼珠子转了转，心说不用以为了，他当时的想法还真是这么回事。

    “嗯，然后郑组长就和秦助理吵起来了，呵呵。”

    李志峰还想多问几句，杨玉兰在旁边插了句嘴，“你们还上不上班啊，在这里说这个那个的，别人看着呢。”

    “不说了不说了。”   蒋冬看了眼杨玉兰，意味深长地笑了笑，朝李志峰摆了摆手，“记得回去查贡献点。”

    “嗯。”

    李志峰和蒋冬各自回了办公室。

    登陆员工系统一查，居然多了120个贡献点！

    李志峰狂喜，因为他清楚地记得，从正式员工升为副组长需要100个贡献点。那他现在已经够了！

    他连忙点击【提升职称】。

    【您现在的职称是正式员工，提升到副组长需要一百个贡献点。确定开始升职程序吗？】

    李志峰心脏扑通扑通地跳了起来。

    点击【确认】

    【升职程序已启动】

    【提升副组长需要再招募一名助理，请选择自动分配或者手动挑选】

    李志峰想了想，点了【手动挑选】

    【手动挑选助理需要耗费二十个贡献点，请确认】

    有点贵啊，李志峰算了算，他之前的贡献点用来调整杨玉兰已经全部用完了，现在他手上一共就120个贡献点，升级需要100个，手动挑选助理需要20个，那花完就什么都不剩了。

    那如果选择自动随机分配会不会便宜点呢？

    【取消】

    李志峰点击【自动分配】

    【自动分配助理不需要消耗贡献点，请确认】

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