第二一零章 跨部門女助理會議 (第6/7页)

最好的部門，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”   顏傲雪冷笑，“人事部光這一個季度就收到了來自研發部的二十七次性騷擾舉報，男員工被扣了工資，對公司的怨言不小呢。”

    “那難道不是應該的麼？”   楊玉蘭反問，“哦，按你的說法，男員工性騷擾女員工不但不該懲罰，應該被獎勵才對。”

    “男員工之所以做出性騷擾女員工的舉動，是因為他們的平時工作壓力太大，缺乏發洩途徑。”   顏傲雪說道，“他們做出這種舉動，正是因為我們女助理沒有做好自己的本職工作，沒有適時地幫助他們緩解壓力導致的。”

    “哦，那你直說唄，我們女助理的本職工作就是幫男員工擼管嗦屌減壓，這樣他們就不會性騷擾我們了，對吧。”   楊玉蘭冷哼。

    “我說的是精神上的關心和慰藉，透過聊天的方式提供情緒價值來起到減壓的作用，不像你滿腦子只想著那些齷齪的事。”   顏傲雪冷道，“給你個建議，回去之後組織你們部門的女助理開個會，把咱們這次跨部門會議的精神好好傳達一下，讓她們懂得為什麼要服從男性，明白自己有幾斤幾兩，不要等到被踢了才在待分配中心後悔莫及。”

    “不過呢。”   顏傲雪話鋒一轉，“這次KPI考核結果已經出來了，有獎勵就有相應的懲罰，研發部的男員工幸福指數排在所有部門倒數第一，作為懲罰，我決定取消研發部所有女助理的年終獎！”

    ……

    同樓層另一間裝修奢華的辦公室，牆壁上掛著的大螢幕正在實時直播會議室的畫面。

    “這個顏傲雪！”   坐在沙發上的老男人激動得拍了下大腿，連聲稱讚，“不僅長得漂亮，工作能力強，說話也很有水平！林逸你眼光不錯的。”

    “嘿嘿。”   林總恭敬地站在沙發旁邊，一臉諂笑道，“她在陵東大學連續當任了兩屆學生會長，底子就很不錯。我好說歹說勸她放棄了保研，高薪招進公司，放在身邊調教了一年，如今也算是獨當一面了。”

    “林逸，你有心了。”   黃總點點頭，朝身邊站著漂亮女助理抬手示意，“把顏傲雪的資料調出來。”

    女助理連忙快速點了幾下手中的平臺電腦，然後遞給黃總。

    “父母都是陵東市有編制的中學教師，算是小康家庭吧。”   黃總邊看資料邊點頭，“家教應該比較嚴，對她期望很高，名字就取得好聽，傲雪凌霜。真的從上學起就沒談過戀愛？”

    “是真的，我找人調查過了