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，发发办公用品，谁知道竟然还分得如此详细，不仅有招聘培训；考勤绩效；还有保险福利；合同档案；员工关系；还有文案；会务宣传等等，我用了一下午时间看了他们的岗位说明才大致清楚，可是明天总监就要去进修学习了，这分配工作的大任就要落在我头上了，皓哥，你说人家多倒霉嘛，被父亲坑完被总监坑，说好的见习呢，说好的学经验呢？”“你呀，总监不在，你不正好不用请示汇报，他要跟你坐一个办公室，天天盯着你，那不崩溃才怪。好啦，边吃边说，刚上来的菜，趁热吃。”说着皓哥已经夹了我最喜欢的菜放在碗里，继续说道，“让你小看人家，文职怎么了，后勤又怎么了，现在知道了，睿儿当你了解各个部门的具体工作，并能高效准确的规划全局时，你离继承家业就不远了。”“哎，我就一个部门，都焦头烂额的，虽然刚开始难点，不过总会好的，我也不能给父亲和皓哥丢脸嘛，可皓哥你那就不同了，毕竟是一家小公司呢，情况怎么样？”我皱了皱眉看着皓哥等待着他的回答。“哎，本来不想跟你说这些，又怕你为了担心我吃不好睡不好的，也罢就跟你说说。”皓哥一脸坏笑的调侃着，我直接打断了他的话，“谁吃不下睡不着，相反吃的好睡得足”我们相视一笑，继续吃着。

“相比睿儿来说，我现在所处的乾康网络公司，是一家从事网络游戏、网络购物平台的小型公司。公司不足20人，分为业务、技术、后勤三部分，业务也就是俗称的销售；技术就是程序员、美术策划、游戏策划；后勤除了你那个行政人事部，还有客服部、财务部，看似麻雀虽小五脏俱全，其实则是分工不清，例如前台吧，还管招聘入离职办理，相当于充当行政人事部分工作；而行政人事，则是负责文案兼经理助理，其他的还可以吧。”严皓淡淡地说。“听起来也不是很乐观，皓哥，其实你所在公司不大，全能一点也未必不好，委实不用招太多人。像我今天在部门，看着他们的职位说明书，就在想这样一个问题，职责规划太清晰，别人的工作，自己势必是不关心的，那如果一旦出现有人生病或家里有事这种突发情况，他们接替别人岗位就会出现混乱，影响工作进度，也就降低了工