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    ，就会给他们留下深刻印象，客户可能短期内记不住万融臻汇这四个字，但一定会记住有家女性身高惊人的私银，这就成了记忆点。

而对于初创期的万融臻汇来说，现阶段最需要的就是被记住、被谈论，匡正不得不承认，许多看起来微不足道的小事，段钊总是能给他办出惊喜。

他从办公桌后起身，对着镜子整理了一下西装，走出总裁室，坐小电梯下一楼，在电梯口和一位披着黄丝巾的女士走了个对面。

“您好。”匡正习惯性打招呼，正要错身而过。

“请问……”她却把他叫住。

匡正停步回身：“您是来做咨询的？”

她微扬着头：

“要不然呢？”

“我带您去办公区，我们有专业的客户经理……”

“不，”她直接拒绝，“我就是从办公区过来的。”

匡正不解地看着她。

“那都是些小屁孩。”她看起来四十岁左右，保养得不错，实际年龄可能更大一些，不屑于听二十多岁人给的建议。

匡正这才意识到他们员工结构的问题，黄百两二十九岁，段钊和夏可都只有二十五，万融臻汇的前台员工没有超过三十岁的，而客户经理这个行业和医生、律师一样，含金量随着年龄的增长而累积。

她上下打量匡正：“你接不接待咨询？”

匡正看一眼表，他只有十五分钟，但表现得气定神闲：“当然，请跟我上楼。”

他们乘电梯到二楼的贵宾室，十几平的小房间，没有窗，墙体全部是隔音砖，私密性很好，匡正给她倒了一杯奶茶：“您贵姓？”

她端起杯：“我姓黎。”

“黎女士，您想咨询什么业务？”

她闻了闻茶香，没有喝：“我想办移民。”

小事情，匡正一笑：“目前移民海外有几个不错的选择，除了传统的美国、加拿大、澳大利亚，欧洲一些国家的性价比也很高……”

“我要去美国，”她斩钉截铁，“西雅图。”

移民只涉及到国家，她却提到了城市，匡正注意到她有很强的目的性，而且这种目的性背后似乎还藏着某种情绪：“我们不建议客户做任何冲动型的投资或重大决策。”<