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应聘我们公司的行政助理。”坐在逢暄对面的高主管象征性念几句简历上这些基本资料，摸着额头呼出口气。往遮挡玻璃外看了眼，简历一搁，“这没其他人，我就直接问了，李扬是你哥吧？”

逢暄：“是。”

高主管闭上眼深呼吸，神色微有一种恨此生棋差一着万劫不复的意思。逢暄有些好奇他跟李扬的关系，但没敢问。

“这岗位没什么人愿意来应聘，工资不是很高，工作量还有点大。你各方面条件，也都还算满足这个岗位的需求。”高主管话说得委婉又不失直白。就差没直白告诉逢暄，这就是个干苦力的活儿。你再怎么一无是处也还算能干这个苦力。

经验丰富的逢暄对这类对话应答如流：“我本着吃苦耐劳的精神很愿意为贵公司效力。”

高主管这种屁话应该听得不少，没给什么太好的反应，甚至有点倦了。

他看了一眼窗外，像看见什么，身板坐直，神色变得认真了些：“你有什么特长吗？”

逢暄想了想：“唱歌？”他原想说画画，但李扬曾告诉过他，在被问特长的时候，既然没什么过人之处，就回答唱歌、喝酒这类答案，好歹应酬时能派上用场。

高主管：“不错，这特长还挺中规中矩。”

高主管接着问了几个面试中经常会问到的问题，逢暄一一中规中矩回答。

又看了眼窗外，高主管微舒口气。

助理敲门进来，把一沓资料放在高主管办公桌上：“刚刚乔总来过。”

“我看见了。”高主管说。

助理点点头，退出门。

高主管把桌上资料摆到一旁，问逢暄：“你还有什么问题要问的吗？”

这题逢暄会。要问出高水准不让企业觉得他是个肤浅白痴的问题。尽管这个问题可能连他自己都听不懂。

他张了张口，就要脱口而出什么“岗位未来发展通道”，什么“怎么提升自己”之类。

高主管说：“没什么其他问题的话，回去等通知。”

逢暄说谢谢，闭上嘴走了。

当天晚上，逢暄