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但他还有一点比较好奇：“这240万的数字是怎么得出来？”

陈鸿思轻扶眼镜，其实这个问题他也问过呈北林……毕竟这点钱，包个十八线之外的小明星都不够，当初他还想着莫不是呈北林对包养行业不太了解，才给出了这么一个数额。

资本家呈北林倒没觉得有何不妥，他甚至还觉得自己十分慷慨，开出了一个挺大方的金额，十分有理有据地给陈鸿思解释了一通。

面对徐倾这个似曾相识的问题，陈鸿思神色如常，把呈北林的原话稍微润色了一遍就抛了出来：“根据近五年的统计数据，您所在的学校X大的应届毕业生平均月薪为10053元，而您所在的专业的则是9562元。徐先生您当然比X大的普通学生要优秀许多，因此我们将按照平均薪资的10倍对您进行补偿。因此，您在合同期间的月薪为10万元，两年共计240万。”

徐倾：我好像听到了一个不该出现在这个场合的名词。

月薪是怎么回事？正常戏码不都是一次性付清的吗？

陈助理你知不知道，您现在就像个HR……

槽多无口，徐倾瞥了陈鸿思一眼后，拿起被冷落在桌面许久的合同，仔细翻阅了一遍。

徐倾作为穿越前已经有两年工作经验的小社畜，觉得这份合同真的好踏马熟悉哦。

这不就是个劳动合同吗？

合同结束时奖励的260万……它不就是个年终奖吗？而且还是两年一次的那种。

不是，这还有工作地点是咋回事儿？

还七险一金……

徐倾放下手中的合同：“这是不是还得扣税？”

陈鸿思：“是的，我们这是正规合同，符合帝国劳动合同法，您不用担心。”

徐倾：我难道是在担心合不合法的问题吗，难不成呈北林那么大一个总裁还会毁约跑路？

不过陈助理这话确实是让人感到莫名地靠谱，自小就是个良民的徐倾，对法律条文总有一种莫名地敬畏。

不过五百万这个听起来真的好踏马少，他甚至五百万都玄乎。按月支付，两年结束后根据表现才有另外的260万。他如果每个月表现不好，绩效没达标的话，呈大佬是不是还得扣他工资。

不过，换