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想法的上司，他非但没有敬而远之，居然时不时喜欢撩拨一下，这跟他在荣顶工作过20多年的那层渊源或许有一定的关系，不过按照J&P其他五个SP的一致分析，大家认为，最主要的原因，恐怕还是此人的神经太粗。

就拿6个SP来说，比Gary跟沈劭祈关系更亲近、渊源更深的不是没有。Gary为荣顶服务二十多年，跟沈劭祈却是在他调派美国负责房地产之后、因为工作上的接触才偶然认识的，认真算起来，两人认识至今不过七、八年。

“你要是能改改你这浮夸的个性，说不定十年前就进董事会了。”

Gary啧了一声：“我们家两代人的青春都贡献给了你家，你不来慰问就算了，居然还往人伤口上撒盐，真是令人寒心啊。”

Gary的父亲老乔治在荣顶工作从30岁干到52岁那年因健康问题提前退休，而他本人大学毕业后考入荣顶，从一个新人一路高升，花了13年做到英国保险分公司CEO，之后又被平调到美国房地产分部，这20年，他的成绩有目共睹，他接手过的公司，虽说由于经济大环境不同，增长率有高有低，但是总体业绩一直都在业界的平均线上。

然而无论他的表现多么出众，却始终连总部决策层的边都摸不到。

荣顶谁都知道，沈振光最看不惯的就是个性轻浮外放的人。偏偏Gary就是这么一副脾气，外向又急躁，骂起人的时候整层楼都听得见，加上他跟熟人说话总不爱过大脑的德性，难怪沈振光这么多年用他却不器重他。

话说回来，沈劭祈这个嫡长孙，个性够沉稳内敛了吧？还不是一样讨不到祖父的欢心。

当然，Gary是不会这么呛他老板的，不是不敢，也不是不愿意，他压根儿从来没这样想过。

他当年在荣顶的确算是升到了头，也有了辞职走人的打算，20年在商场累积的资历和名声，他当时并不缺选择，但他毫不犹豫地接过沈劭祈递来的橄榄枝，与这个子侄辈的年轻人一起从零开始奋斗并尊他为上司，并不是因为沈劭祈许了他什么无可匹敌的优厚条件，而单纯只是因为，他打从心眼里佩服这个人，想要跟他一起干。

他到现在都记得刚认识沈劭祈时的情景，彼时对方不过26岁