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住的，就凭那一口饭，和满目的植物，就算待遇不好，就算职位不高也愿意来啊。

还有像卖家大哥这样爱鸟人士，有爱植物的知名园艺师。

优秀到杨煜都咋舌，这样优秀人才组成的团队带起来不要太爽。

除了度假村的，木澍濡还让杨煜给植物乐园招聘了一些人，小机器人已经收到了家长和小朋友们的认可，可他们收了那么多钱不是……

在经过一周筛选和面试之下，杨煜一共给度假招聘了2000多位员工，给植物乐园招聘了110名。

每个小朋友除了专属的机器人，还有一个人类管家，另外十个财务人员和管理人员。

接近2200的员工，就是2200个流动人口，木澍濡很满意。

更满意的是，接下来他将再拥有一万多个流动人口，第四批小朋友和家长要来了。

不得不说杨煜的厉害之处，他只用一篇招生公告，就把消极影响降到了最低。

他先讲了黄牛票的问题，详细清算了其中的金额费用，说明了其中隐藏的不安全性。

接着讲了植物乐园要实名抢购，禁止黄牛票的具体方法。

然后是植物乐园花了多少时间进行改造，尤其详细讲了药园，放了专家分析报告等。

最后讲了植物乐园的决心和诚心。

当然有人嘲笑，但正如他所说的，有钱人反而更放心了，反正也没多花多少钱。

那些嘲的，除了想试试运气转卖名额的，就是本来50万可以，但500万很吃力的。

更多人是：“反正不管怎么样，我也买不起，就看个热闹。”

木澍濡于是安心地收钱收流动人口。

第四批：15480，共计：30146。

员工：2180，共计：32326。

这一下比之前好几个月还多，木澍濡心满意足地放好小本本。

接下来就会快很多了。

杨煜正在筛选可以入驻度假村的商