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    话的时候，他的语气还是和缓的，“你别怪叔严厉。如果这回没发现，以后乐园开始运营，有游客出了事，那才是大事。你叫钟奕是吧，”转向钟奕后，语气骤然严肃，“你觉得，这事要怎么处理？”

钟奕镇定自若：“我犯了错误，当然是按照公司的规章制度来。”

项明冷笑一声：“按照规章制度，你现在可以走人了。”

话是对钟奕说的，可项明又有意无意地看了眼池珺。不光是他，连一边专注于做背景板的秦楼，都快速瞄了眼池珺所在的方向。

慎伟茂走前那段话，话里话外都在点出一个事实：钟奕与池珺关系很好。他能进盛源，是池珺和HR打了招呼。之后空降秦楼的项目，也是池珺开了口，于是一路绿灯。

现在他犯了错、要被开除。就好像是一个无形的巴掌，打在池珺脸上。

可在项明看来，钟奕的问题是事实。

如果池珺仍然让钟奕留下来——好吧，人情社会，关系总是很重要，项明自问可以理解。但接下来，不仅秦楼需要重新审视钟奕能不能继续留在乐园项目组，连项明，也要再考量一下自己过去几个月从同事们口中听见的“池特助”的言行举止，有多少水分。

秦楼那边，倒不是真会觉得钟奕有错。哪怕所有线索都指向钟奕，秦楼也很明白，造假的成本太低，之前又不是没见过类似情况。

问题在于，如果钟奕参与项目核心，会给整个组带来麻烦，而池珺和钟奕又没法解决这些麻烦，那秦楼何必做出面保钟奕的人？

他有一家老小要养活，又有整个组的后辈都信任他，被他激励着努力工作。单单一个“能力不错”、“和盛源未来接班人关系良好”的钟奕，不足以作为撼动这一切的理由。

钟奕：“秦经理刚刚说，是我和中标公司的沟通出了问题。”他没有理会项明话中的情绪，很平铺直叙，“我不知道这个结论是怎么的出来的。但工作以来，我的每一条通话，都有录音。每一份邮件，都有存档。”

项明微微皱眉。

钟奕：“当然，存档是在不泄露公司内部信息的基础上。”他又解释，“工作相关的邮件，都是用公司邮箱接受、发出。但工作邮箱可以自己申请多个，所以除了常用邮箱之外，”按姓