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越的标准和规范，就像在为自己堆砌厚厚的茧，这种束缚感直至终老。一个公司也如此，经历过10年以上的公司，会有很多沉淀，这些沉淀多是多年不变的规则、创始人的喜好、管理人员的个性、行业特点和规范的堆砌，一方面会带给公司和同事安全感，另一方面，带来的却是跟不上别人的变化和进步。

创新是什么呢？

创新不是对规则秩序的表面打破，创新也不是模仿潮流。创新的旁边就是经验、观念，是旧的，我们熟悉的，能带给我们安全感。而创新的实相是我们敢于面对自我消逝的恐惧，改变自己。放弃经验、放弃观点之后的空白，就是创新的原点。那个力量是从内而外的，无穷大。

规则和经验是用来打破的，是最好的参考物，而非必须遵守的秩序。一定要去触摸规则的边界，这样才能更好的理解规则、运用规则，而非一味遵守规则。那个边界，就是空白，能到达这里，创新已经开始了。”

在Aphie，工作气氛总是轻松自在的，只要你已经将工作完成，哪怕是上午10点的黄金工作时间，你也可以随时从办公室里溜号到隔壁的恒隆广场去逛街，去一街之隔的芙蓉街吃烤串，甚至只要你愿意，还可以爬到办公桌上躺着小睡一会儿。

而与之相对应的，是Aphie的员工从不为加班抱怨。深夜里，连夜店都关门了的时候，你也能在Aphie的办公室里看到员工们加班的身影。

Aphie从不屑于追随，它从来引领！Aphie员工最擅长的事情，就是干掉自己，干掉公司，然后创造一个全新的Aphie。你不可能两次踏入同一条河流，同样的，你每一次看到的Aphie都是不一样的Aphie。

王蔚为成为他的一份子而骄傲，这种情绪融入到歌声中，就是饱含着自信的恣意。既坚定，又自由。

“写的真好。”静静的听完王蔚的哼唱，汤若海赞叹道。

“唱的不好？”王蔚笑问。

“啊……当然，唱的更好！”汤若海连忙打哈哈补救道：“小蔚哥你准备好了吗？准备好了我们就开始录吧？”

看到汤若海掏出来DV，王蔚蹙眉，道：“拍视频？”

“小蔚哥你放心，视频不会放到年