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孩三岁多了，已经开始了忍者的基础训练，早上晨练时佐助也要晨练，晚上饭后修行时佐助正好回家，于是等宇智波镜反应过来时，他就发现自己失去了对大儿子宇智波松的教导权。

宇智波镜心中万般不解。

暗部有这么闲吗？佐助还是暗部部长，他都不加班吗？

佐助的回答让宇智波镜无语：“身为部长还要加班，那是下属的失职。”

宇智波镜又问：“暗部工作如何？你能处理得来吗？”

佐助想了想：“最近还在观摩阶段。”

所谓的观摩阶段，就是佐助观察米可达如何发任务。

任务收发是一项学问，什么任务适合哪一小队任务，小队完成任务的时间大约是多少，回来给与宽松的休息时间后再次接任务的时间是多少，出去执行任务的小队人数和留在村子里休息的人数要达到最佳比例是多少，以及要留下充裕的时间和人手以防万一……

这是佐助在时之政府那学不到的东西。

时之政府那边的审神者都会根据终端执行任务，只需要将各自的任务报上去，系统终端会自动给出最优化的任务执行方案。

在这边，佐助需要一次性记忆数十甚至上百个任务，然后再将任务分配出去。

宇智波家有写轮眼，凭借写轮眼，佐助能在短时间记忆大量资料，但如何应用这些资料并付诸实践，就是佐助需要琢磨的工作了。

宇智波镜虽然不知道佐助的工作内容，但他身为宇智波族长，也会给一部分族人发任务，比如日常物资储备啦还有生活采买之类的，种种琐事堆积在一起也挺麻烦的，换位思考一下，佐助刚上手，多观察观察的确没坏处。

于是宇智波镜放心了：“那就好好干吧。”顿了顿：“你在教小松刀术？”

佐助点头：“他抱着刀来找我，说想学刀。”

宇智波镜莞尔：“他才多大一点，个子还没刀高呢。”

佐助笑了笑：“我也就指点一下，他这年纪还是打基础最合适。”

两人就宇智波松的学习问题闲聊了几句，宇智波镜确定宇智波佐助不会将他儿子带歪，就不管了，转而提到了一件事。

宇智波镜说：“上次与你一起出任务的和也是家里不错的苗子，陆斗希望和也去情报部，我有点犹豫。”