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长作妖的小队就专门去搞事。

同时佐助尽可能将两个小队的任务关联起来，让他们可以近距离求援互助。

搞定了高难任务，那些队长被调走剩下评分50上下的队员们，就得到了佐助给与的国内各项任务大礼包。

“反正国内的任务危险度不算特别高，你们尽可能在国内练手吧。”

佐助最后又将新人们集合起来执行常规任务，达成了任务等级和暗部评价相对等的基本要求。

米可达对此有异议：“如果强调实力对等，那些实力高强的暗部要一直做高难度任务，这不太好吧？”

佐助却说：“这种任务又不是地里的大白菜天天都有？完成一个可以休息好久，拿大笔酬金提高忍术调取权限，正好回去闭关修炼提升实力啊。”

米可达微微皱眉，如此一来暗部精英会越来越强悍，可实力不够的暗部就有点麻烦了。

米可达记下这一点，决定等过段时间再和佐助说，至于现在嘛，他怂，不敢。

暗部开始了新的运作模式，刚开始情报部和装备部跟不上暗部的变化，不过等佐助去和那两个部门的老大谈了谈后，一应情报和物资就全部搞定了。

这期间艾同样派发给暗部一些高规格高难度的任务，结果佐助提前算好了暗部小队完成任务的时间，每隔三天都会有一到两队高实力暗部小队回来交任务，正好达成一轮任务循环。

这样的工作模式高效运转了一个月，暗部内S级别以上的任务量开始呈直线下滑，实力强悍在佐助这里评分于60分之上的暗部得到了难得的轮休期。

因为没有高强度任务可以做了。

然后佐助给他们送了一份修炼计划，三天一次月读考核。

暗部：“…………”

A级任务倒是堆积了很多，评分在50上下的忍者忙成了狗。

佐助看了看这些任务的强度，觉得和正规在役精英中忍平时出的任务强度没有不同，唯一的区别就是暗部里的一些任务保密性极高。

佐助想了想，就和艾打了个招呼，说暗部缺人，要招新，人数大约三十个，来点根正苗红的新一代云忍小强们。

三十个是指最后能通过训练部的人数，按照以往的淘汰标准，那就