别问我谁是迪斯科[八零] 第436节 (第5/5页)

终端和多媒体播放器，主要产品包括传呼机、手持式无线电话、无绳电话、vcd影碟机、家庭影院、户外音响、车载收音机、多功能cd播放器、解码板等五十多种产品和型号。”

    “在全球拥有15家分公司和子公司，包括与vw汽车、汤姆森公司组建的合资公司。”

    听到这里，之前还对腾飞的实力有所怀疑的求职者，倒是对腾飞另眼相看了。

    至少从规模上来看，腾飞还是有一定实力的。

    “腾飞这两年正在逐年加大科研经费投入，希望从市场驱动向技术驱动型企业转型，95年和96年的科研经费都超过1亿元。目前有研发人员近600人，占公司员工的10%，我们也从海外聘请了十多名顶尖专家作为技术顾问，并且已于去年12月，与清华大学合作，共建腾飞北京研发中心。”

    “从一个濒临破产的企业发展到今天，腾飞一靠紧跟市场，二靠抢占科技的制高点，平均每月开发两个新产品，每七天申请一项新专利。”

    话落，狄思科又很自信地笑了笑说：“腾飞想要发展科技，靠科技制胜的决心是毋庸置疑的，欢迎优秀的研发和技术人才加入我们腾飞的大家庭！”

    台下观众们啪啪鼓掌，有位坐在第二排的先生以为他的讲话已经结束了，便高高地举起了手臂提问。

    狄思科再次举起话筒，做了一个有请的手势，“金铭先生请讲。”

    金铭和现场观众都满脸惊讶地望向他，“董事长先生认识我吗？”

    “之前没见过真人，但现在认识了，”狄思科笑道，“金先生的履历非常漂亮，也是我们腾飞十分想要追逐的高级人才之一。”

    根据每人的求职意向，腾飞这边的工作人员将几百份简历分成了数十组。

    这位金铭先生就是想要应聘年薪80万副总裁的候选人之一。

    他当然要着重研究一下对方的简历，也顺便记住了这张脸。

    金铭目前在一家本地企业当高管，狄思科怀疑那家公司可能也受到股市大跳水的波及了。

    否则这些高管的工作是十分稳定的，不会突然生出跳槽的心思。

    金铭接过工作人员递过来的话筒，直言不讳道：“董事长先生，我想了解一下港岛分公司的工作和运营模式，更偏向于本土企业，还是更偏向于内地企业？”

    狄思科点点头，笑着说：“金先生这个问题很好，这也是我下面要着重介绍的。我们腾飞的内部管理情况如何？大家进入我们这家国有独自企业以后，会不会不适应我们的工作环境和管理模式呢？”