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/br>为了避免演员一无所有，演员会和保险公司签署担保保险，同时经纪公司也会要求制片公司提供一部分抵押。总之，制片是个苦逼行业，也难怪全球电影公司都在亏本中。

李玮工作室这个还在盈利的怪物就自然成了电影圈研究的对象，但很快大家发现这个怪物也没啥值得研究的了，因为李玮工作室的成功是无法复制的。别看李玮工作室定位为独立电影制片公司，但是人家老板手握发行、院线两大关键要害部门，人家可是来电影圈里潇洒的公子哥儿，可不是一帮苦逼能够模仿的。

“李导，这次我找了两个不错的苗子，你看看。”选角导演将两份资料递给李玮。

李玮一看，嘿，居然是自家公司的艺人。季彩萱，麒麟唱片旗下女子组合琉璃琥珀的颜值担当；夏岚，麒麟唱片旗下另一支女子偶像组合SunnyGirls的队长。李玮看了下照片，她俩的确符合两个女主角的需求，不过就是不晓得演技如何了。虽然麒麟对旗下偶像组合也会要求演技培训，但一般出来的成果也就是混混偶像剧没问题，上大银幕似乎还有点距离。不过既然长得还算满足需求，那么叫过来面试一下也好。

“你安排下，给她们发个试镜需求，让她俩过来试一下。”李玮点点头，吩咐选角导演去安排两人的试镜档期。

☆、试镜。咸鱼。有梦想。

娱乐圈中最光鲜亮丽的莫过于偶像,而娱乐圈最底层的也是偶像（写真明星和爱情动作片演员这种灰色地带暂且不提）。原因很简单，偶像的保鲜期一般也就三年到四年；而他们的最佳赏味期就是出道的那一年。一般来说,观众和评论家会很宽容地面对歌手和演员在出道第二年撞上所谓的“新人墙”；但是偶像不行,偶像一旦在出道第二年有一点点问题，那么立刻就会被冠上FLOP的帽子。这或许对偶像们不公平，但谁让偶像的出道门槛是最低的呢？

找100个到200个十四、五岁的少年训练个两、三年，每年淘汰一半。最后再优中选优地安排其中五个人左右出道，基本上第一年就能让公司回本了。这些少年也不需要特别的天赋,只要五官端正就