分卷阅读68 (第2/3页)

以置信的事情呢？

比如，有人会对两年前不过萍水相逢的两人念念不忘？

比如，这个人不仅对他们念念不完，还锲而不舍地追到了公司里来？

比如，她还如此执着地非要得到他们的同意才肯去做自己想做的事情？

又比如，程家林这个万年正经男居然同意了这么个惊世骇俗的要求？！

这……一定是他刚才开门的方式不对！！！

八卦

肖然自喻是个能坐着就绝不站着，能躺着就绝不坐着的及时行乐的主儿，做猎头时碍于生存和业绩压力，不得已会逼迫自己一把，一旦他觉得已经准备得差不多够用的时候，就又会退回来安于现状一阵子，资源快用完的时候就再抽疯似的崛地而起，如此周而复始的被动式奋斗其实和拖延症的病态差不多，时间长了总会消磨掉太多的激情，再严重点就容易引起懒惰的癌症病变了。

但工作中，人们总是潜意识地追求令自己舒适的工作方式，尽管自己也心知肚明那样的状态是不对的。为此，肖然在好久之前就为自己找了一个冠冕堂皇的理由——知足者常乐，学会自我满足其实也是人生中的一大哲理。

因此，当时答应程家林来他们公司时，他仅仅为自己定位的是招聘专员的岗位，闲暇时再帮忙跑跑那些琐碎的保险、公积金之类的小事，他觉得就足够了。现在他们公司规模不大，也不需要什么专业的人事管理，等到他们公司做大了，再让程家林给他招个领导就OK了，他还继续专注自己的招聘模块，这也是当初温浩聘请他去他们公司做人事经理的时候，他直接拒绝了的原因。

他自认为自己只要能够把所有公司都会面临的招聘这一大难题解决好，就不会给程家林丢人。可谁想，程家林不声不响地直接给他扣了一顶HRD的大高帽，顷刻间就压塌了他那从一而终的美好愿望。

他知道程家林是不想委屈他，在这个亘古不变的阶级体制社会，谁不想追求至高无上的权利呢？谁不想倍受尊崇高高在上呢？纵使他是个没有野心的人，也是希望自己能够活得更体面一些的。

虽说就他们公司现在的情况，title什么的只是虚的，但观程家林安之若素的态度，肖然觉得他十之八/九是要有恃无恐