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    资料，翻阅一遍。

现在毕业大学生不好找工作，区区一个半大公司的秘书职位而已，来应聘的竟有近百人，简历厚厚一摞子，吴稚和人事部门初选的六位放在最上面。

孙建军拿起一份来，先看照片，微胖的一个女孩子，东大毕业，好，研究生，啊不错，英语六级还有各种证书，嗯嗯，非常好。

孙建军放下，再拿起一份。男的，辽宁大学，也是研究生，也是英语六级稀里哗啦各种证书。

下一个，都一样。

孙建军挠挠脑袋，算了，还是面试吧。

这是新公司成立以来第一次正式的面试，还是孙总亲自出马，人力资源部十分重视，安排得妥妥当当，提前给那六个人打电话再三提醒他们准时到场，路标指引贴在最醒目的地方。孙建军那天特地起来早一点，洗个澡，换一身深色的西装，喷点古龙香水，抿了头发，看上去神采奕奕一表人才，颇有领导的架势，这才开车去了公司。

人力资源部早把办公室准备好了，请孙总当中就座，然后让工作人员叫第一位面试的人进来。正是东大的那个女孩子，挺有气质，看上去稳重娴雅，显然做了充分的准备，回答问题时中规中矩，没有纰漏。孙建军在她名字旁边画了个挑，留作参考。

下一位是个稍矮的男人，年龄偏大，有工作经验，看上去比刚刚毕业的大学生要油滑许多，应对十分得体。

到第三个孙建军就有些坐不住了，他干什么事都是心血来潮，喜欢刺激。可面试明显没刺激，不但没刺激反倒让他得端着，难免疲累。他厌倦地打了个哈欠，幸好人力资源部的部长是以前的老人，对这位老总的脾气摸得很透，忙低声道：“还有两个就完事了，另一个迟到了，还没来。”

“是么？”孙建军清清嗓子，坐直了，再坚持坚持吧，叫下一位。

这位样貌普通，衣着干净却老旧，乏味可陈，孙建军微微皱皱眉头。部长心领神会，随意问几个问题应付过去，再叫最后一位。

好不容易等第五个也离开，孙建军站起身，将简历扔到桌子上，随意地道：“就第一个吧，学历高形象也不错，能拿得出手，你再去问问她酒量怎么样？歌儿唱的好不。”

部长看看简历，