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统公告他的神籍是什么，那么要么是值得炫耀的神籍，要么是这个神籍无法产生任何让人感兴趣的内容；如果当事神从来没有对外提起过这个事，那么别人最好也不要问，因为这和询问这个神的银行卡密码是一个性质，且只能更糟糕。什么耿鸣昆染梨慧曦敖曼之流更是神在重灾区，他们都主动申请记忆清除程序彻底在脑海中抹杀了关于神籍认证的内容，没有人知道他们的神籍认证是什么，这种现象在公司内部其实很普遍。Don’task,don’ttell政策其实是一种无奈而又理智的选择。

神籍并不会影响员工与公司之间的雇佣合同与工资福利，因为这不是一个“人力”资源硬性指标，且不是公司合同员工也可以付费申请验证，作为申请加入公司工作的准备材料出现，不过在没有成为正式员工情况下，这个东西只能叫作“神性认证”。不过为了弥补神籍内容带来的区别性尴尬，吉祥社会服务公司里有各种充满了宗教气息哲理寓言古色古香威武神秘或者充满异域风情的称号和职称安排给大家。例如XX天女，XX天王，XX明王，XX真人，等等，花样繁多，历史悠久，工薪消费，老少咸宜。公司决策层们有他们的苦心，中下级神们也很理解，因为人也好神也好，活得还是主旋律一点儿好，不要凡事谈斗争上纲上线朝阴谋论和性价比的方向去衡量，现实是现实，基调是基调。

所以，“沧海皓津玄持龙王、黑绳地狱阎罗王与净珠天狐在星巴克亲切友好地享受下午茶并交谈彼此的工作与生活”这句话，就可以产生人性与神性的两种诠释。

白二、张仲文和余怀忠整个下午都在星巴克里扯皮，。

串通、谋划、颠覆的邪神们趴在资本主义的腐败脓疮中吸食营养直到黑暗降临人间。

一念天堂，一念地狱。

但不管选择哪种诠释，结果都没有本质的不同。

人是社会动物，神也是。

人是多面体，神只不过是结构稍微复杂一点儿的多面体而已。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，不识庐山真面目，只缘身在九寨沟。

世界是广大的，复杂的，容易迷路蹉跎时间和浪费生命，但也