胖子光哥的幸福时光_分卷阅读69 首页

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   分卷阅读69 (第1/3页)

    脚水,胖子光叹了口气,弯腰就要端起脸盆,却发现盆地一片殷红。轻轻一摇晃,满盆子水都成了红色。

是血!

☆、第六十三章

武汉飞到深圳,不过是两小时。而等司马溪再次返回武汉,已经是十天之后的事了。

事态的发展,果然不是一点点。既有全国,又有局部;既有大风,又有小波。不过,也说不上好坏。

首先是三位老板之间私底下起了矛盾,具体谁也说不清楚,无外乎权利和利益之争罢了。

其次市场部杨部长宣布离职。后来才知道,他也学人家开了个灯具厂。不过人与人不一样,机缘际会更加未必相同,日后结局怎样,没去关注,不清楚。只是到了现在,也没听说过那家工厂的名字。

新上任的部长,上来就是大手笔,对全国做了调整。微调了部分区域辖区,并同时更改了区域经理的待遇制度。这两件事,对于司马溪的这一年起了至关重要的影响。

安徽大区合并给湖北区,由司马溪暂时兼管。起因是前任经理,不仅不够敬业,同时沾上赌博恶习。整个安徽大区的业绩已经萎缩得不堪入目,总经销怨声载道,干脆也在这个时候,直飞总部,与总部领导争吵起来。司马溪之所以走的最晚,也是这几天一直在做着安抚工作。

区域经理待遇则由原来的底薪三千,提成2%,办公和话费由公司报销,改变为所有费用都由个人包干,算作1.5%的提成,而业绩提高,按照坎级完成率,最高可以达到5%。底薪变成象征性的只有500大元,算是当做员工依属感之用。

如此累计高达6.5%的提成,其实明白人都知道,这样的制度简直都有些匪夷所思。因为照明行业跟保健品或者直销行业不同,是一种传统实业性质。只要梳理好渠道,并非是卖一笔是一笔,而是每个月都会有基本保底销售额自然产生的,也就是说基础提成简直是白给的。由此可见,雨田公司要发狠,以重赏之下必有勇夫的手段,刺激这群区域经理玩命工作发疯开拓市场。看来,雨田照明这一次是破釜沉舟,要与时间赛跑,争抢行业龙头地位。而事实上,也真做到位了。不过是区区不超过一年的时间
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