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    的市侩小人，也不是那种见钱眼开的势利之人，对崔家上下这么死心塌地的好，对自己和儿子大献殷勤，应该是有原因的，原因在哪呢？感谢我给他实习的机会？不可能！像他这么阳光四射又聪明能干的人，到哪都能混得开，我这公司和厂子又不是什么上好的金丝窝，上次跃美集团的楚总见我有个这么贴心能干的员工还艳羡得很呢，旁敲侧击的想挖我墙脚。难道是他们师生情谊深厚？从日常表现来看，应该就是这么回事儿。这小子家教甚好，品性良善，尊师敬长，肯定是被儿子利用到了他的“弱点”，把这块璞玉先下手为强了。

小邱这人为人不错，值得信赖，虽然还是个没毕业的大学生，无论是眼界还是心智，不是一般人能比，看来得给他在公司安排个具体职务了，不说别的，就凭他引领我走近佛门的份上也得厚爱一层，更何况还帮我找着了亲姐呢，这次不是他一手操办，哪能跟几十年没联系的姐姐团聚。都怪自己造孽，使得儿子对婚姻生活望而却步，我这辈子怕是看不到儿媳进门了，要不把这小子认作干孙子？反正他早也融进了自己的家庭生活，无论是公司和厂里的事还是家里的事，事无大小，他都能得心应手处理，比管家还要会管家……。给他个什么职位合适呢？让他在厂里搞一线管理？不行，噪音大污染重，我要这么做了非得被儿子怪罪死不可。那让他当公司的人事部部长？不行，权志兵干得好好的，把他的位置给了小邱一时也没合适的地方挪给他，何况权志兵还是邱洋向我推荐的，刚任职不久呢。让他呆在厂里搞管理吧，儿子不答应，让他呆在集团公司吧，小邱自己不愿意，说是不接地气，现有的部门又没个合适的职务给他……。崔世诚想得头有些发胀，突然脑际灵光一闪，现有的部门没有，可以创造性的新设一个呀，哎哟喂，瞧我这智商，自己都佩服了。

崔世诚按按脑门，有了，就让这小子当常务经理吧，我这个总经理没在时，由他全权负责日常事务。真好，虽然是集团公司的职务，但也要经常去调度厂子里的事务，既能满足到儿子的要求，又能让小邱中意，两全其美。给他的权限高是高，但用人不疑，疑人不用，再说，无论是在公司里还是在工厂里，都在暗传他是我的私生子，把他推到这么高的位置上也不会在公司里引起什么骚动，当然，这么一干倒让下面的人更加坐实了谣传，无