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学习，在感情上从一而终，找个相伴一生的伴，不离不弃，相濡以沫。”

“这有什么秘方啊，不就是眼里只看着对方的长处，心里记着对方的付出，脑里想着对方的好处。”哦，怪不得臭小子今天这么反常，原来是患了婚前综合症，结婚前心里紧张过头了。

“说起来容易，做起来难。越是相处久了，摩擦就越难免，所以我对爸和妈妈的感情非常非常膜拜，你们俩口子都可进教科书了。”

“别给我们戴高帽子，我和你妈也经常有摩擦，不过都是你妈让着我罢了，”邱敬平安慰道，“儿子啊，别担心往后的日子，过好眼前就是守住了幸福，年轻人在一起，磕磕碰碰在所难免，互相包容一下，即使被女朋友气得火冒三丈，也得强迫自己先静默三秒钟之后再出声。一句脱口而出的恶语，对方要消化可能耗一辈子都有可能。”

“谨听秀才教诲。”

针对公司要改制的消息，早就不胫而走，传得沸气扬扬，无论是高管还是厂部的一线工人，都认定是老总崔世诚为了调和两个儿子的利益之争，将公司资产股份化，公平分配。虽然金算盘会计事务所早就进驻公司进行了清产核资、资产评估和财务审计，但一直没有公布改制方案，所以大家都很好奇崔总的博士儿子会分到多少股份，私生子邱洋又会分到多少股份，股东还会加入谁。当公司行政部下达要召开职工大会的消息后，所有职员更是好奇得要命，尤其是听到职工大会上将宣布改制方案，都巴巴地盼着会议的日子早点来。

会议的日子终于到了。由于这次召开的是有史以来第一次职工大会，公司的职员无论职位高低全员参加，厂部不但所有高管都来了，连一线工人都选出了代表来参加，公司大楼没有哪个会议室能容纳这么多人，只得把顶层的活动室临时改造成会议室了。

行政部总经理常焕明宣读改制方案，当听到股东为三个自然人和一个法人时，下面的员工都暗道，崔总果然是在安抚两个儿子，父子三人都成股东了。但随即却又犯懵了，常焕明念出的股东名是崔世诚、邱洋、苏稚巧，法人股东是公司，股份份额分配也很奇怪，崔世诚是40%、邱洋是30%、苏稚巧是5%、公司是25%，大家都在犯嘀咕，崔博士崔大教授怎么没有份了呢，苏稚巧又是从哪里冒出来的？亲儿子居然