重生之带着空间奔小康(全)_分卷阅读160 首页

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   分卷阅读160 (第3/3页)

/br>林圆的资金到账了,lion的资金也到账了,双方确立合作关系以后,开始讨论林氏改组集团公司、人员培训、购进铺面等事情。

林圆火锅楼里的管理型人才不算多,改建成了公司以后,能作为管理层的人员就更少了,只有何丽,和几家分店的店长勉强达标,但如果把他们全部抽调到总公司无疑会造成分店管理断层。所以新组建的公司,大多数人员只能通过外聘。因为公司要急剧扩张,需要外聘的总公司管理层人员很多。

而此时A大已经开学,林圆没有无法抽出更多时间来处理这些事情,只能交由何丽全权处理。他事先给何丽透过风,无论这次的合作成功与否,林氏火锅楼都要改制成为林氏餐饮公司。而他给何丽安排的工作重点,就是务必监督好公司的财务动向。

安杰拉集团以合作方名义,派了一位财务人员过来做财务主管以监督公司财务状况,而财务经理则是通过外聘渠道进入公司。

这位财务经理大约四十岁,姓欧,叫欧辰,从业经验丰富,是高级会计师同时也是注册会计师,无论账务处理还是财务管理、企业管理都很有一套。按说以他的资历,进入国企当个财务经理都没什么问题,不过他很看好林氏的发展,他从朋友那里听说林氏的后台很硬很有前途,便抱着试试看的心理给林氏投了简历,恰好面试的那天林圆也在,便力排众议以年薪二十万录用了他。

Lion本想录用另外一个人,那人是他安排的钉子,职业水平也不低,但他的从业资历跟欧辰相比就相形见绌了,最终只得如林圆所愿录用欧辰。这样一来,他想要转走公司资产就是有点困难了,不过他还有一个财务主管,只要欧辰出点儿什么‘意外’,让财务主管履行经理的职责,事情不就好办了?

新公司很快组建成功,从表面上看事情正在逐步走向正轨,新招募的人员开始进行培训,地段好的铺面也开始物色购进装修……

然而,林圆很清楚,这些只不过是暴风雨来临前的宁静,一个针对他的阴谋即将席卷而来。

果不其然,到了十二月初,在毫无预兆的情况







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