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人，公司上下全都得听他的话，管理层就算心里再不满，听到那些话还敢不好好工作吗？”

“可纪总刚来，对公司业务也不熟，一来就这么得罪人，要是有人对他不满暗地里给他使绊子，阳奉阴违呢？我觉得纪总还是太年轻，一来就想有一番作为，但他不懂职场里的一些潜规则。能在我们公司做到管理层的，哪个不是老油条深谙职场之道，笑面虎，踢皮球，最为拿手。我看纪总今天那些话也就是说说而已，实行起来难啊。”

“那不一定吧，我感觉纪总看着不简单呢。”

“切，你还不就是看脸。”

“脸即正义！”

“……”

……

纪苏寒在大会议开完会后，又要公司管理层去小会议开会。

玖龙地产公司，主要分为营销部，财务部，总经办，行政部，设计部，工程部，材料采购部门等将近二十个部门。

每个部门的经理来参加会议，小会议室长桌围着坐不够，靠近墙旁边还摆了一排椅子。

等人到齐坐好后，纪苏寒也不废话，直接开门见山，“该说的我刚才都在大会上说了，可能我的话让大家听了有些不舒服，但我的工作作风就是这样。”

“公司里不养一种人，把公司当养老院的，工作慵懒，态度散漫，不求上进，得过且过，这种员工，俗称小白兔员工，一旦白兔的数量发展到一定规模，对于企业极其风险。我希望你们各部门领导下去后，负责好自己部门的工作。从明天开始，我会制定一套新的考核标准，如果没能达到我的要求，我只能说抱歉，请另谋高就。”

说到这里，纪苏寒把目光投向坐在右手边第二位的策划部经理身上，“策划部相当于我们公司的龙头部门，但我听说，最近三年，有关我们公司的策划，都是请的外援外包。既然如此，我再给你们半年时间，如果半年后，你们部门还需要请外包，那只能说你们自身业务能力不行。要么，这个部门缩减人员，以后我们公司的策划，干脆全部外包；要么，我会进行大换血。”

“据我说知，我们公司的设计部连专业的结构师都没有，只是会看几张图纸而已，我想请问，既然连自己专业的东西都不懂，那么在和设计院还有工程部沟通时，你们是拿什么来说服双方的？还是你们以为作为甲方，就是大爷？