第九十章 疯狂拉升（三） (第1/4页)

    只是他们注定要失望了，因为这一天不仅仅只有一股多头主力在拉升铜价，而是两股、甚至是三股多头主力在拉升铜价，其中不仅包括了赫赫有名的量子基金，也包括了一直称霸期铜市场的滨中泰男。

期铜价格停留在2032美元后，成交量和成交的速度开始放缓，上涨的攻势也减弱起来。空头看准了时机，毫不犹豫地开出总手数接近5000手的空仓，一举将原先还呈上涨趋势的价格打压到了2020美元，并且还在往下跌落。

“滨中桑，我们是不是……”在伦敦的交易部，一个面色已经涨得通红的交易员已经顾不上最基本的礼仪，大声地向仍然是一副老神在在的滨中泰男问道。

“藤原桑，这就是你对待上级的态度？”还没等滨中泰男做出任何反应，另外一名年纪明显大过这个姓藤原的交易员立刻大声地质疑道：“八嘎，大和民族的j"/>神都是坏在像你们这样的人的手里，真是让国家蒙羞啊！”

曰本是个等级森严的社会，这种观念已经严重地渗透到社会的各个角落，就连以现代化管理著称的大型会社也是如此，尤其是在年纪稍长的这些人当中，不能逾越阶层更是铁一样的规则。

但是新一代的曰本人已经渐渐地被西化，开始对这种等级森严的社会发出否定的声音，这也是为什么那位交易员敢向滨中泰男质疑的原因，也是为什么他刚说出一句就被立刻严厉呵斥的原因。

旧观念的人要维持原来的体系，新成长的一代则是跃跃欲试，随时准备挑战这些潜在的规则。

这就是现在滨中泰男脑子中所想的，他还想听这两人接下来的争辩，结果那名叫藤原的交易员却先哑火了，或许他g"/>本就不在意什么大和民族的j"/>神，不在乎什么国家蒙羞，但是他很在乎这份办公地点在伦敦的工作。

和世界上大部分的国家不同的是，曰本的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制，即一名员工进入某个企业，薪水等方面基本上和工作年限挂钩，如无意外，这名员工这辈子就待在这个企业里。

曰本企业的社会责任感极其强烈，特别是大公司有着一股强烈的为国家培养人才的意识，也因此曰本的大学生在高校中学习理论姓的东西，