第九十一章 景仰 (第3/4页)

常姐了解老板不是个特别严肃的人，所以气氛很轻快。

伍文定还是找张桌子坐好：“从设计部过来，他们的情绪稍微有点低落，我想你们是知道原因的。但是我还是很看好他们的长远，因为他们有系统有基础，在适应了这个市场的需求，找对路子以后，你们也不能否认他们中间会出现优秀的设计师吧。”有人点头，有人鼓掌，还有直接答复的：“那个王鑫还不错~”这边胆子都不小。

伍文定接过有人端上的水：“你们呢？这次看到的都是你们优秀的一面，缺点呢？自己分析过没有？谁来说说？”下面一阵嗡嗡声，不冷场。

过一会，常姐不负众望的站出来说：“我们首先还是感谢公司给我们这个展示自己能力的机会……”伍文定摇手：“你们的能力大家都能见到，所以只要是金子总会发光，重点是你怎么把自己炼成金。找缺点是个好办法。”指指常姐，示意继续。

常姐吐下舌头才继续：“我们大多都是从摊位档口上磨练出来的，所以靠的是看得多看得准，这次能够取得一定成绩，还是靠大家的经验总结，我们也经常在一起开会讨论，所以我觉得我们的缺点就是没有什么系统化，同一个人交出来的款式可能也没有什么关联，只是单纯的觉得应该好卖，应该会受人喜欢。而这种单纯的感觉是建立在我们的经验基础上的，有些不稳定……”

伍文定最后点头：“我喜欢这段话，但是重点是前面看得多看得准是磨练出来的，所以你们有两条路可以延续自己的生命力，利用工作时间拼命弥补系统知识的不足，从设计的高度去改变现在采购部抄袭，拼凑的现状，我强调一点，我从来都不觉得抄袭或者拼凑不好，关键是要抄得凑得有水平有市场，那就是你的能耐。这是第一点。”

“第二点比以前看得更多更准，不能因为自己变成大服装公司的设计师了，就坐在办公室闭门造车了，市场是瞬息万变的，还是回到你们以前的工作状态中去寻找那个最适合你们的样子，多在市场上游走，多感受市场的细微变化，我甚至不介意你们要求去开个档口找灵感的极端做法……”下面有热烈的鼓掌。

这边还增加了互动环节，老板和员工交流讨论一番才都很满意的散会。

陈晓娟一直站在后面，伍文定经过的时候就停下来问：“现在对工作感觉怎么样？你的产品销售如何？”

陈晓娟当着这么多人好像有点局促：“很好，我很喜欢，大家也很照顾我……