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家的时候，和员工们还能同甘共苦，发达了以后,就越来越刚愎自用。慢慢地,听不进别人意见的卢总就愈发听不见实话了,他喜欢听顺耳的话,大家就都歌功颂德。

他是霸道总裁,喜欢独断专行，于是，中层们开会越来越不爱说话了。大家都很懈怠，没有主观能动性，只等老总下命令。他们变成了一群忠实受令之人，但是没有了为企业工作的热情。反正只要听话就行了，不用有主意，也就不用承担责任。

企业已经从上到下都失去了活力，产品线也缺乏及时更新，客户群也没有足够拓展，其实，企业已经在走下坡路了。

林枫考虑了一个晚上，任务是解决家庭问题，那么这个鸡肋一样的企业不需自己费心。

次日一早，林枫去了公司，就把财务经理叫进了办公室，“如果我现在关闭企业，能拿到多少钱？”

经理直接傻了，“关闭？”

“对啊。你好好想想。”

过了好一阵，经理吞吞吐吐地说，“咱们企业还不错，干嘛要关闭呀？您就是不想做了，可以专卖股票啊。干嘛关闭呀？”

“咱们欠银行多少贷款？多少应付账款？库存压了多少？客户流失多少？咱们的核心技术还有市场价值吗？你确定我要转让股份，有人接盘吗？”

财务经理一脑门子官司，开始让手下做临时报表，上个月还五年计划呢，今天就要关闭企业了。这是怎么了？

会计奇怪地问，“这还没到月底，为什么要报表啊？上月末的报表不行？”

“卢总要，你就做，别问那么多。”财务经理心乱得很，这要关闭企业，自己要再就业啊，还有这遣散费，该怎么算？

卢总还让他保密，这都心乱死了，财务经理起身出去，到写字楼外面打了个电话，“喂，刘总吗？您那边缺财务经理吗？”

忙活了三天，财务经理终于把数据做出来了，他给林枫一一说明，“还清所有银行贷款，打折处理清仓，卖出所有存货，支付遣散费用，……最后能套现的，也就两千万。”

“就这样吧，先处理存货，同时把欠款还了，然后处理一些设备，普通员工先遣散，各部