第一百一十六章 内部矛盾 (第3/4页)

素。

于是在公司高层会议上面，就差没有吵起来，沐开一脉坚持认为最大的错误环节并不是出自于他们的身上，而是在徐建川和苏理成对海外事务部的“瞎指挥”，沐开指出在三公司进行交接之时，一公司有意进行隐瞒，阻挠，甚至于不透明的信息的提供，使得三公司在开展业务的时候，出现了和对方信息不对称的纰漏。

责任方完全在于徐建川和苏理成。

双方据理力争，在高层开起来辩论会，纷纷动用手中的证据，对对方进行攻击。近乎于失态，毕竟这件事如果担上责任，几乎可以说是万劫不复。对任何一个派系来说都是极大的打击。

而沐开等人更有深层的意味，单看这次叫嚣着要让市经贸委，省外事办介入，就可以知道这次展开的对抗是正面交锋，后面更是隐隐剑指徐老太爷。

徐老太爷已经到了该退下去的年纪，虽然是猛虎，那也威风不在，如果这一箭双雕能够让徐老太爷下去，再重创徐建川，那么沐开无异于一步登天，稳坐大榕建工首席宝座交椅，在他不过四十来岁的年龄晋入副厅级的位置上。

沐开如意算盘是打得很好的。

根据这个时代国家干部知识化趋势，全球化加速、信息社会逐渐来临，党和政府对干部知识层次要求也水涨船高，在这样的背景下，有一定强势的专业技能，具备国际视野的实干型，学者型官员也就容易得到提拔和重用。

“学好数理化，走遍全天下”的时代，官员更多地从企业领导中选拔，企业往往从科研能力强的工程师中选拔领导，而在这之后国家开始转移到以经济建设为中心的时代下，企业选拔干部也更多地从管理、市场等部门选拔。

国家仍然重视从大企业领导中选拔干部，重用有企业领导经验的干部有利于促进一方经济发展。

所以有这么一个政策趋势，沐开在自己能登顶副厅级位置，能否实现企业领导到国家重权在握官员的鲤鱼跳龙门，也在此一搏，甚至不惜动用了他背后在蓉城官场高层的能量，势要围绕这件事情上面，和徐老太爷扳手腕，一天徐老太爷不倒，他就别想拿到大榕建工首席交椅。

这件事情给苏灿最直观的感受就是现在总公司大院谁都知道高层会议上有争执，佟建军，苏理成，徐建川，沐开，杨开复，李玉河这些人，哪一个不是在背后骂娘，恨不得对方早点死的。