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正式的组长。

苗伊的现阶段工作就是辅助他，虽然远油有专门聘请的培训师，但是在实战经验上，谁也没有这两个人丰富，所以从培训资料的准备、讲解以及陪练，苗伊当仁不让是最得力的人选。

工作很忙，不过按部就班、没有什么压力，相对从前战斗一样的工作和现在涨出来的20%薪水，她的待遇是大大地改善了。可是，苗伊并不喜欢。

她不是个善于交际的人，而且这么矫情的“不喜欢”如果说真的有人能理解，那只能是组长殷倩和师兄简风。可现在，简风春风得意，组长也不在身边，没人听。

回到家，她也不想说。因为他那么骄傲她的工作和成绩，她不想让他知道调过来以后的妥协。

为了能在一起，总工大人现在一周工作六天，三天江州，三天凌海，大越野每周都是上千公里的奔波。她忍这一点又算什么？

就在苗伊闷闷地搁在心里、自我安慰的时候，有一个人适时地出现了，这就是许湛，许处长。

刚从京城总部出差回来的许湛，述职过后第二天就与苗伊约见谈话。这次谈话非常正式，在了解了她的工作状况后许湛很明确地告诉她，不会让她把时间浪费在培训上，因为他并没有指望能再培养出一个苗伊，就更不能消耗掉现在的苗伊。

培训过后，由她负责外勤组，这个外勤组是与翻译社正在进行的内部重组有关，部分组员就挑选自翻译社。试点是远油行业内的同传业务，如果凌海这边可以应付，就不会再从桃圃调人，也就是说行业范围内她就是殷倩的角色，在实战中带队伍。

这次试点能不能搞成功就全看她的了。

苗伊听了非常开心，并不是因为要升职，而是这样一来，她不但可以再和组长殷倩一起工作，更重要的是，她需要实战，需要更多的同传经验。

虽然那天被他吹得很厉害，其实，在华东同传圈里有一个更厉害的存在，那是一个民营的口译公司，叫迅声，很小，大概也就十几个人，分为三个组，专业做同传。这帮人，身经百战，业务能力非常强。

虽然在专业上远油翻译社是正规军，可因为行政原因，接业务没有迅声灵活，这样一来，大把的机会拱手送人。

苗伊他们是在影音室里练习，迅声却是在实战中磨练成长，