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“不会的。”

“为什么？”

小苏恒一本正经地说，“我需要人来帮我建立制度，一个良好的体制，比一个有用的员工来得重要，你晓得的，我未必能留下每一个有用的人才，但我希望，人虽然离开了，但空下来的职位，仍可以顺利地交接给下一个人。”

这样解释，她就听懂了。

小苏恒聘请这位秘书，要的是让她去教会手底下的人，往后新进的秘书，只要照着她留下的规矩走，就不会出太大的错。

与其用人情管理公司，让人有办法只手遮天，倒不如采取更有效的制度管理。

夏澄想，没有袁莉在身边的确比较麻烦，毕竟没几个老板，可以付少少薪水，就叫员工心甘情愿，肯一个人当成十个来用。

但或许袁莉从未把自己当员工看待，所以她才愿意为老苏恒做那么多的事。

夏澄不好意思地笑了笑，“真是的，我刚才还让她帮我拿东西，你看我这人多没眼色。”

小苏恒暗中松了一口气。

不管夏澄之前心里想些什么，现在都已经过去了，她脸上又开始有了笑容。

那天晚上，她离开的时候，因为喝了一点酒，耳朵有一抹淡淡的绯红。

夏澄肯定不知道，她是一个很容易将情绪显露在耳朵的人。

当她害羞、气愤或者伤心的时候，她的耳朵总会透出各式各样，深浅不一的红色。

小苏恒很想伸手碰碰她的耳朵，但他强压下心中的冲动。

夏澄一家人刚走没多久，他便跟身旁的秘书说：“替我安排一下时间，我要去医院做健检。”

完整的体检少说也得花上两天，可只要能找机会跟她相处，不管做什么都很值得。

说也奇怪，他身边不是没有那种自动送上门来的女孩子，外头应酬的场合不提，即便在公司，那么正经的场所里也有，但他一直没有感觉。

第67章比较

小苏恒当然清楚，他并非不懂男女间的事,也不是情窦初开的小男生,可只在看见夏澄时,他浑身上下,才会产生情动时，特有的燥热感。