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    ，几杯好酒下肚，大家就彻底热闹了起来，气氛和谐地持续到结束。

第二天，大家再见面时，都自动切换成了严肃的状态，双方就彼此的团队人员和主要的任务等都进行了互相的了解和具体化的安排。

然后，双方就忙碌了起来。

对璀璨集团而言，这是一次生死存亡的战役，同时也是脱胎换骨的机会。

他们这次来京合作的人员除了好些重要岗位的负责人，还有就是对公司忠诚并有上进心的年轻人，这是一次长足进步的学习机会，难得而珍贵，也许会影响之后很多年璀璨集团的工作习惯。

带队的人，直接是陈云泽任对长、唐振宇副队长，一个精通谋划、策略，一个精通各种信息的搜集、分析、处理。

顺便提一句的就是，陈云泽这次来京，十分强硬地要求崔以安放下手中的工作，跟他一起来京作为一个编外人员，全程跟踪整个项目的发展，并详细地跟他解释其中的各种关键因素和来龙去脉，着实第一次严格地履行了自己师父的职责，让崔以安痛并快乐着。

京都第一学府这边，更是选取了自己的精英，顺便夹带了一些“关系户”，要知道，他们管理学院是有钱，是每年跟企业合作的方案有不少的，但是大多数都没有什么挑战性，都按部就班地照着前人留下来的经验，就可以应付。

但是，这次却不同。

这次的项目，难度系数直接达到了将近五星级。

他们要为璀璨集团这个名不见经传的小企业，去各大的南方经济财团手中抢食，而且还要把这个小企业伪装，不对，应该塑造成可以相媲美的绝佳选择对象，让评委心动，让那些大的财团输的心服口服。

他们的工作量直接是有史以来最大的，挑战性最强的，正如三位院长说的，这可能成为他们管理学院最经典的教学案例之一。

管理学院的三位校长同时出手，可见其动静不小，许多学院的研究生、教授也纷纷伸出了橄榄枝，想要为自己的阅历增点几分色彩。

他们合作的项目是关于新明园这个历史名园的，当然少不了跟历史系、考古系打交道，甚至建筑系、美术系等各种相关的知识体系只要涉及到的，都要仔细探讨其中的可以优化的部分。