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r>“小丫头在Maria待了两个月，品鉴能力提升不少，头头是道。”顾宵良嘴角挂着浅浅的笑意，仿佛手中握着的不是合同书，而是小女儿每年期末带回来的三好奖状。他认真分析着条款里的利弊，甚至一丝不苟地询问安琪其中语法，怀疑合同里有翻译性错误。

年年扶额：“这些都不是重点，要知道通过Maria的试用期，本身比通过京大的高数考试还要难。而且就算转正了，也要兢兢业业，随时都有被解雇的可能。”

学校里挂科还有补考的机会，但是在Maria，新人犯错就等于出局。她记得，营运部有个各项工作非常出色的助理，仅因为在周末休假的时候，拒绝了一家分店的咨询电话，遭到店长投诉，便被部门经理厉瑛降调到门店做置装顾问，两个星期不到，便因为工作环境不适应而主动辞职。

年年在实习期间，直属上级是人资部的杜馨，和营运部门的高管接触不多，仅有的几次是在公共会议室或咖啡间。厉经理作为Maria中华办事区的核心负责人，高频往返与法国总部之间，对新晋的职场菜鸟自然不会多看一眼。但是年年每次都能感受到，凡是厉瑛经理出现的场合，周边的气压都要降低不少。

“我这一转正，就要被划派到营运部了，传说在‘瑛姑’门下的新人，一天能被虐八回！”“瑛姑”是老员工们私下起的外号，年年这会儿忧心下周一的报到，忍不住说了出来。

“胡闹！我和你叔叔都同厉瑛女士打过交道。当年她从法国空降到京华市，开发亚太市场时，你们人资部的经理杜馨还只是恒瑜分店的一个店长，Maria发展到现在，论资历论能力，都值得你好好跟着学！”时尚圈里，能让安琪另眼相看的人屈指可数，厉瑛绝对算一个。

“厉瑛擅长营销运作，在时装设计、品鉴方面也拥有独特的眼光。距离新锐时装设计师大赛，只剩三个多月的时间了，你可以把她当做老师，而不仅仅是一个严厉的上司，将会收获更多。”顾宵良也同意安琪的观点，但他心里更多的却是疑惑。

二十岁出头、刚刚毕业的女孩子，职场阅历几乎是一张白纸。每天穿着的套装、使用的物件虽然低调却价值不菲，甚