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却想，你妹妹自己不争气进不了营销部，也不能怪柯梦之顶了她的名额，要怪只能怪你那宝贝妹子自己没能耐。

徐逸则在翻手机，不知翻到什么，盯着看了好一会儿，放下手机后，起身去到施倩的工位。

施倩见她，笑笑道：“徐姐，你今天看着好闲啊。”

徐逸并未刻意避嫌，直接用八卦的口气道：“小柯这单会议厅那边是没问题了，也不知道怎么搞定的，我好像记得负责她这单的那个小伙子，以前是在大堂的吧？”

施倩道：“是啊，是大堂的，应该是内部调岗调过去的吧。”

徐逸幽幽道：“出了这种差错，他应该会被辞退吧。”

施倩根本不在意这个，反正又不是她被辞退，耸肩，随口道：“或许吧。”

柯梦之这事说白了可大可小。

往小了说，就是临时的硬件问题，没给客户造成困扰，也必要去追究谁的责任，下次注意就好。

往大了说，那就是职责内的失误，影响其他部门的运作，耽误客人的需求，给酒店声誉抹黑。

既然可大可小，全凭领导一句话。

起先冯中心里也有些忧虑，但想到苏玲对营销部的不满，心中便残存着侥幸，觉得自己那是看领导脸色行事，虽然做法虎头蛇尾，但也不太可能被辞退，最多叫过去批评两句，再严重点，大概也就扣点工资。

可没想到，经理约谈，竟然让他自己递交辞职报告。

还劝他：“以后做事悠着点，别这么冒失，年轻人，稳重点。”又说：“本来人事部是要提交辞退信的，我想想还是拦下来了，你自己辞职，总好过被酒店辞退，回头我再让人事部给你补一份推荐信，这样你以后找工作也方便容易点。”

冯中当时的第一反应是：被辞退还让他自己写辞呈？这是想省掉一笔补偿金？把他当傻子吗，说得跟唱得一样。

嘴里却软言替自己求情，对苏玲说好话，想要继续留下来。

苏玲的态度十分坚决，当然，责任也推得一干二净：“不是我不想留你，小冯啊，这次这事的确是你做的不对，你工作范围内的问题，你没有及时发现，你就得担责任。我要留你也得留得住，营销部那