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但她隐去了程睿敏在场的若干细节。

原因很简单，一是刘树凡不见得喜欢听到程睿敏的名字，二来她也不能确定，程睿敏和田军的关系，是否真的会影响到集采。

她决定缓缓再说。

刘树凡听她讲完，并没有马上做出评价，垂下眼睛思考片刻，把液晶屏幕转过去对着她，“这份Report你看过吗？”

谭斌凑前细看，原来是乔立维的客户关系报告。

她摇头，“没有，我从来没有收过乔利维的任何报告。”

这是谭斌对乔利维最不满的地方。

除去一些敏感和保密信息，谭斌所有关于投标的邮件和报告，是向整个投标团队公开的。

她相信，信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。

但乔利维的报告，她却看不到。

大概她没能隐藏住自己的情绪，直接暴露在脸上，刘树凡看着她笑一笑：“整体的erRetionship，大家做的都不错，但有一个问题，我一直想问问你。”

谭斌立刻支起耳朵，凝神聆听。

“利维说，做ResponsibilityAssig的时候，你选了田军和刘裕泰，这两个人是有名的难缠，而你的长项在工程部和设备部，为什么反而选他们？”

谭斌默默地望着眼前的屏幕，在心里琢磨着自己的措辞。

乔利维在背后扎针，是意料之内的事。她只是踌躇，此刻该不该说实话。

想一想，觉得对刘树凡，还是应该实话实说。

她放下纸杯，态度相当严肃，“我是BidManager，要对集采的最后结果负责。而Mr.田是KeyPerson，我别无选择。至于刘裕泰先生，我觉得短时期内说服一个成年人放弃他的成见，几乎是一件没有可能的事。我选他，是想让其他人，不要在他身上浪费任何时间和精力。”

刘树凡仿佛有点意外，抬起眼睛。

“Bowen和利维都坚持，一个客户不能放弃。我尊重他们的意见，但对自己的看法依然保留。八十二十原则说