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他可没忘了刚刚她骂的那些话。

看来自己这样总让她加班，真是把她给逼急了呢。

有什么办法能让她改变主意吗？

凌曜手托着下巴想了半天，然后拿出手机，打通了策划部经理的电话。

策划部经理接到指示以后，下巴都快惊掉了。他刚刚没听错吧？老板竟然说如果王婷婷想辞职，就给她涨工资。涨幅是原工资的一倍！

这都快赶上他的工资了。

不过，这不是重点，重点是，老板竟然亲自说要给王婷婷涨工资！

他们这么大个公司，给员工涨工资怎么也轮不到老板亲自来操心和传达旨意吧。

半个月前，他可是接到老板身边的王助理的指示，让他给王婷婷增加些工作量的，最好能让她天天加班。

当时他还以为王婷婷可能是得罪了王助理秘书，所以王助理用这种方式公报私仇，企图逼走王婷婷。反正一个小员工，逼走了就逼走了，又没什么损失，想进他们公司的人才多得是，他犯不着为了一个小员工得罪王助理。于是便天天安排王婷婷加班。

可现在老板亲自开口用这种方式挽留王婷婷，并且还不准让王婷婷知道这是老板的意思。

这不得不让他惊出一身的冷汗。这到底是几个意思？老板和王助理到底在唱哪一出戏？还有这个王婷婷到底什么来路？他不会得罪了什么不该得罪的人吧？

策划部经理吓得一夜没睡好觉，第二天顶着一双熊猫眼到了公司。

刚到办公室坐下，就看到王婷婷一脸煞气地走了进来，然后“刷”地一下，把一份印着鞋底印的策划书甩在了他的面前，策划书上还放着一封辞职信。

卧槽！他们老板难不成还能未卜先知？连王婷婷要辞职的事都能提前预知了？

王婷婷才不管经理那一脸见了鬼的表情，辞职书一扔，扭头就走。

“等一下！”部门经理回过神，赶紧叫到。

王婷婷不耐烦的回头，白眼一翻：“干嘛？姑奶奶我辞职，不伺候了！”

部门经理笑眯眯地上前，把公办室的玻璃门关上，热情地指着椅子说到：“小王，不，婷婷，别这么冲动嘛。你们年轻人啊，真是一点都经不住磨炼，动不动不要