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/br>何晓青这时脸才跟被打了一巴掌似的，火辣辣的，她搞明白没搞明白，都看清楚赵玫是让她闭嘴的意思。

“赵总，你看我这个加薪可行吗？”叶心是真的想跟赵玫讨论一下。

美宝基层销售员的工资分为基本工资和提成两块，但提成这块是一刀切，不管干多干少，都是5%。

这个一是历史遗留问题。因为美宝一直经营不散，处于亏损状态，所以也就没人有兴趣提高销售员的工资，或者引入竞争机制。叶心计划把销售员的业绩细化到周，完成每周任务，销售员就有奖金可拿。这笔奖金虽然不多，但如果连续四周都拿到的话，比提成要多。此外，她还设置了一个销售排行的奖项。

其实叶心这既不算独创也不算先进，只是美宝薪酬激励制度太落后了。原来叶心在这儿的时候就想过，现在正好用上了。

“有意义，回头我们开会讨论一下。”赵玫并未给出明确的答复。

“好，那我先回去了。”叶心也并不指望赵玫一次就过。

赵玫“嗯”了一声，却在叶欣起身的时候，漫不经心地道：“刚才电器三组那边出了什么事儿，吵吵嚷嚷的？”

来了，叶心抬头，望着赵玫笑道：“有一个叫柳媛的员工想辞职，她想走就走吧，电器三组还有金薇几个老销售员，顶得上去。何副总，手续办了吗？”

何晓青听着她轻描淡写地提起柳媛，气的要呕一口血出来，正欲在这件事上跟叶心好好说道说道，忽听赵玫道：“晓青，怎么回事儿？辞个职还要吵吵闹闹的，影响太恶劣了，以后务必注意。”

何晓青的脸是真的僵了。

邓芳跟着叶心出了总监办公室，她虽然想明白了叶心这一系列声东击西、暗度陈仓、釜底抽薪、迎头棒击、韬光养晦的策略，却不太明白赵玫最后又提柳媛干什么？

“自己想去。”叶心道，赵玫提柳媛明显是敲打她。她到现在也看不明白赵玫的心思，说她挟公报私吧，她表面上又处置的很公正。

她到底是