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底没有了。那又怎么样呢？男子汉大丈夫，什么时候不能开创一片新天地？你再重新创个业不就完了。”

孟予堂说得云淡风轻，孟星哲却往心里听进去了。

就是的！他是谁？他可是孟星哲！他什么时候想创业还创不成？毕竟他是这么优秀的人！

这么一想，孟星哲顿时有茅塞顿开的感觉。

好像烦恼一下就消失了似的。

孟星哲回到公司，和高管们认认真真开了一个好大的会。

会议时间长到前所未有，每个到会者都详细认真剖析了自己的意见。

孟星哲一边听一边发现，大家对于闻知和的收购意向非常抵触，但对坤羽电器抛过来的橄榄枝就非常喜欢。

他向大家询问原因。

他的高管们纷纷表达看法。

高管一说：“闻知和？闻知和是‘门口的野蛮人’，他是恶意要收购我们醒北。等醒北科技真落进他手里，他肯定把管理人员大换血，把我们这些老人都换掉。他说到底不就是个玩资本的，哪像个踏实做实业的人。这种人追求的就是利润和变现，他才不会尊重我们这些想认真做事的人！”

高管二接着说：“但坤羽电器就不一样了！老当家人姚秉坤，那绝对是个有情怀有担当的企业家，他非常尊重劳动者，他是个有职业信仰的人！”

孟星哲有点意外，他想不到他的员工还挺会给别的公司老板拔高价值的。而他们夸他就只会夸帅。他忽然觉得只被夸帅，有点没法满足他的虚荣心了……

“还有啊，未来坤羽电器的接班人，姚秉坤的女儿姚佳，虽然年轻，但有魄力，前阵子她大刀阔斧地整顿公司，不管有的人根基多深，只要是蛀虫，就通通清掉！清掉之后她还有后手，稳稳拿捏住了局面没让公司发生动荡。”又一位高管说。

“还有，这小姑娘——不对，这么说不够尊重，这小姚总她特别关心基层，我听说她上任之后，首先给保安部、客服部、售后部这几个又累工资又低的基层部门提高福利待遇，特别得人心。姚秉坤和姚佳对待基层员工都能这么上心，对我们也一定也会很尊重。而且坤羽电器在行业里毕竟根基雄厚、资源强大，如果他们能给我们提供资金和技术支持，醒北科技一定发展更快。所以要是并入这样企业文化好