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的后果而已，这并不代表着你真心悔改了，你还会骂，继续骂下去。”

叶文的一段话说中真相，主管知道他说的每一个字都是对的，所以他气的牙痒痒，恨的不行。

秘书默默给温茂递刀，“主管他最近项目效果很差，这边小组考核结果是D，多小组综合水平倒数第一。”

温茂点头，“嗯，罚他工资。”

叶文拒绝主管的道歉，对周笛说，“你不用怕他，他事情做的不对，百因必有果，他的报应就是我。”

温茂吩咐完秘书，走过去，问叶文，“叶文要不要再看看那边？”

叶文点点头，两人离开。

主管与叶文交涉失败，回到工位上，很快公司群内贴出一个通知单，是公司内部公文第七十八号，关于对他绩效太差的惩罚。

主管生气，认为这是叶文从中作梗，是他不接受他的道歉，才会变成这样，他决定打击报复叶文。

叶文探查敌意的雷达预警，竖起来，察觉到一股非常浓郁且针对他的敌意向他袭来。

叶文认为，这股敌意大概率就是主管身上散发出来的，他没有做什么，那么做事情的人就是温茂。

叶文：温茂动手让我背黑锅，他凭什么那么开心？

叶文当即问温茂，“你怎么处理刚才那个人的？”

温茂光速甩锅，装无辜，摊手。

“我没有，我不是，是他工作态度有问题。”

“你知道，他是一个苛责下属的人，经常无端谩骂别人，以此为乐，道德败坏，人品低下。”

“如果他把心思多用在工作上，恐怕也不会这样。”

“他小组结果差，绩效差，被罚工资很正常啊！”

叶文觉得温茂说的有那么一丁点的道理，但他说，“不过他好像把这当做是我干的，恨上我了。”

“那就更好了。”温茂注意到叶文脸上的疑惑，赶紧改口，“我是说解决方案是，我送你回家，我负责保护你的安全。”

叶文觉得他还是不能对温茂有所改观，这种顺杆往上爬的倾向必须及时遏制住，他说，“我不需要，像这种坐办公室的白领，我一个打一百个。”

温茂萎了，很难过